奉贤区深入基层开展人才政策宣讲活动
为进一步助力企业人才发展，奉贤区人才开发服务中心联合各街镇积极组织开展政策宣讲，深入推进“我为群众办实事”实践活动，以基层调研、政策宣讲为契机，深入基层一线，主动向企业人事问需答疑，精准宣传人才政策，助力企业引育人才，为本区人才发展蓄力赋能。
基层社区全覆盖。截至今年11月，奉贤区人才中心累计参与组织政策宣讲14次，参与宣讲的企业人事约650人次，受众人群达上千人次，辐射范围遍布全区，其中包括四团镇、青村镇、奉城镇、金海街道、西渡街道、头桥及东方美谷等多个基层人才服务站、社区事务受理中心和企业人事，宣讲内容丰富详尽，涵盖上海市居住证积分申请操作指南、国内人才引进落户政策、留学回国人员落户政策、奉贤区“1+10”人才政策等多个方面。
宣讲形式花样多。随着直播平台与短视频等自媒体平台的兴起，奉贤区人才中心与时俱进，在传统政策宣讲的基础上结合线上直播平台大胆尝试，9月份与金海街道开展的“创业就业政策进社区”沙龙活动，腾讯直播在线观看人数最高达186人，获得线上线下一致好评。除此之外，人才中心还积极组织参与了“贤商汇”、“英才荟”、“大篷车”巡回下乡、“一网通办”走进企业、走进群众活动，以企业和群众喜闻乐见的形式主动上门“送政策、送服务”，打通人才服务“最后一公里”。
政策答疑助纾困。随着奉贤新城建设的不断推进，企业人才引进的需求飞速增长。在政策宣讲、企业座谈会上不少企业人事均对目前企业人才引进方面遇到的问题进行了多次提问，针对企业人才引进工作中遇到的共性问题，人才中心梳理和优化了受理流程，建立了综合窗口服务事项办理标准和预审清单机制、加快实施“容缺受理”机制、全力推进“一网通办”、实行“零距离”便民服务等，多举措助力企业吸引人才，留住人才，为企业发展厚积人才“引擎”。
及时充电保质量。为确保人才新政能够及时有效传达，人才中心多次组织开展业务培训，以“人人做讲师”、“业务交流会”等形式解读人才新政策；利用职工大会、党员学习会等形式进行心得交流；积极参加市、区一级组织的业务技能培训。在培养业务“多面手”的同时，全方位推进人才政策落地见效。
基层社区全覆盖。截至今年11月，奉贤区人才中心累计参与组织政策宣讲14次，参与宣讲的企业人事约650人次，受众人群达上千人次，辐射范围遍布全区，其中包括四团镇、青村镇、奉城镇、金海街道、西渡街道、头桥及东方美谷等多个基层人才服务站、社区事务受理中心和企业人事，宣讲内容丰富详尽，涵盖上海市居住证积分申请操作指南、国内人才引进落户政策、留学回国人员落户政策、奉贤区“1+10”人才政策等多个方面。
宣讲形式花样多。随着直播平台与短视频等自媒体平台的兴起，奉贤区人才中心与时俱进，在传统政策宣讲的基础上结合线上直播平台大胆尝试，9月份与金海街道开展的“创业就业政策进社区”沙龙活动，腾讯直播在线观看人数最高达186人，获得线上线下一致好评。除此之外，人才中心还积极组织参与了“贤商汇”、“英才荟”、“大篷车”巡回下乡、“一网通办”走进企业、走进群众活动，以企业和群众喜闻乐见的形式主动上门“送政策、送服务”，打通人才服务“最后一公里”。
政策答疑助纾困。随着奉贤新城建设的不断推进，企业人才引进的需求飞速增长。在政策宣讲、企业座谈会上不少企业人事均对目前企业人才引进方面遇到的问题进行了多次提问，针对企业人才引进工作中遇到的共性问题，人才中心梳理和优化了受理流程，建立了综合窗口服务事项办理标准和预审清单机制、加快实施“容缺受理”机制、全力推进“一网通办”、实行“零距离”便民服务等，多举措助力企业吸引人才，留住人才，为企业发展厚积人才“引擎”。
及时充电保质量。为确保人才新政能够及时有效传达，人才中心多次组织开展业务培训，以“人人做讲师”、“业务交流会”等形式解读人才新政策；利用职工大会、党员学习会等形式进行心得交流；积极参加市、区一级组织的业务技能培训。在培养业务“多面手”的同时，全方位推进人才政策落地见效。
接下来，奉贤区人才中心将继续主动靠前，开展好“我为群众办实事”实践活动，不断深入基层，精准宣传人才政策，深度推进人才政策落实落地，使企业人才引得进、留得下、发展好。