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海湾镇2022年度镇级储备人才及镇属企业工作人员公开招聘公告
为进一步加强海湾镇镇经济建设和企业管理服务工作，适应区域发展要求，吸引素质高、专业精的人才，经研究决定，面向社会公开招聘镇级储备人才10名，镇属企业副总经理2名、工作人员4名。
一、招聘岗位和要求
（一）镇级储备人才10名
1、招聘人数：10名
2、岗位类别：
综合管理类2名
政法类2名
财经管理类3名
信息管理类1名
城市建设管理类2名
3、岗位要求：
（1）具有良好的政治素养、职业道德、组织协调能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（2）年龄要求：30周岁以下（1992年1月1日后出生）；
（3）学历要求：具有国家985、211工程院校、“双一流”院校及学科全日制本科及以上学历（含2022年应届毕业生），需具备相应学位；
（4）专业要求：经济学类、建筑类、社会学类、法学类、生物科学类优先；
（5）户籍要求：奉贤区户籍优先；
（5）中共党员、学生干部优先；
（6）具备良好的沟通能力、表达能力，熟练掌握office等办公软件。
（二）上海奉贤海湾镇公有资产经营管理有限公司
1、副总经理1名
（1）岗位职责：围绕重点产业发展方向，通过招资、控股、参股等方式开展对外招商，开展多方经营，探索创新投融资方式，实现公有资产保值增值。
（2）岗位要求：
①具有良好的政治素养、职业道德、组织协调能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；
②全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
③熟悉国有资产经营管理、市场经营管理、投资及市场开发工作，具有丰富的专业知识和实践经验。
④熟悉企业经营管理业务和运营流程，市场运营经验丰富。
2、工作人员1：1名
（1）岗位职责：负责公司会计核算及财务管理工作，做好公司日常行政工作，撰写编制相关文件和活动方案，完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求：
①具有良好的政治素养、职业道德、组织协调能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；
②年龄要求：35周岁以下（1987年1月1日后出生）；
③学历要求：全日制本科及以上学历，财务会计相关专业；
④户籍要求：上海市户籍；
⑤其他要求：具有3年以上财务工作经验，熟悉掌握财务制度、税务、工商等政策法规，能独立处理公司全套账务；持有会计初级及以上专业技术职称者优先。具备良好的沟通能力、表达能力，熟练掌握office等办公软件。
3、工作人员2：1名
（1）岗位职责：做好公司日常行政工作，撰写编制相关文件和活动方案，完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求：
①具有良好的政治素养、职业道德、组织协调能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；
②年龄要求：35周岁以下（1987年1月1日后出生）；
③学历要求：全日制本科及以上学历；
④户籍要求：上海市户籍；
⑤其他要求：有一定的经济工作基础或相关的学习经历，具备良好的沟通能力、表达能力，熟练掌握office等办公软件。
（三）上海尚海湾文化体育发展有限公司
1、副总经理1名
（1）岗位职责：探索以文化为魂、体育为本、旅游为重的融合发展模式，推进文体旅项目的建设开发，开展文体育旅产业招商，打造文体旅品牌。
（2）岗位要求：
①具有良好的政治素养、职业道德、组织协调能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；
②全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
③熟悉文化体育旅游等行业企业经营管理、市场经营管理、投资及市场开发工作，具有丰富的专业知识和实践经验。
④熟悉文化体育旅游企业经营管理业务和运营流程，市场运营经验丰富。
2、工作人员1：1名
（1）岗位职责：负责公司会计核算及财务管理工作，做好公司日常行政工作，撰写编制相关文件和活动方案，完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求：
①具有良好的政治素养、职业道德、组织协调能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；
②年龄要求：35周岁以下（1987年1月1日后出生）；
③学历要求：全日制本科及以上学历，财务会计相关专业；
④户籍要求：上海市户籍；
⑤其他要求：具有3年以上财务工作经验，熟悉掌握财务制度、税务、工商等政策法规，能独立处理公司全套账务；持有会计初级及以上专业技术职称者优先。具备良好的沟通能力、表达能力，熟练掌握office等办公软件。
3、工作人员2：1名
（1）岗位职责：做好公司日常行政工作，撰写编制相关文件和活动方案，完成领导交办的其他工作。
（2）岗位要求：
①具有良好的政治素养、职业道德、组织协调能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；
②年龄要求：35周岁以下（1987年1月1日后出生）；
③学历要求：全日制本科及以上学历；
④户籍要求：上海市户籍；
⑤其他要求：有一定的文体旅工作基础或相关的学习经历，具备良好的沟通能力、表达能力，熟练掌握office等办公软件。
二、报名须知
本次招聘工作按照笔试、面试和组织考察相结合的方式，经综合评定后择优录取。
（一）公开报名和资格审查
1、报名时间：2022年6月23日至2022年7月3日。
2、报名方式：此次报名采取线上报名的方式进行。
请在报名截止日期前，如实填写《奉贤区海湾镇2022年度镇级储备人才公开招聘报名表》（附件1）、《奉贤区海湾镇2022年度镇属企业公开招聘报名表》（附件2），以“姓名+报考岗位”命名邮件发送至910696200@qq.com。
3、报名材料：
（1）相关学历学位证书、身份证、户口簿、专业资格证书、职称证书等，以上材料均须提供原件电子版1份；
（2）近期免冠彩电子版;
（3）《奉贤区海湾镇2022年度镇级储备人才公开招聘报名表》（附件1）、《奉贤区海湾镇2022年度镇属企业公开招聘报名表》（附件2）；
（4）其他能够证明工作技能、经历、成果等的相关材料。
报名表格填写或资料提供不齐全者，自动视为不符合报名条件，不进入现场资格审查阶段。
4、现场资格审查
相关部门将对报名信息进行资格预审，审查通过后将电话联系应聘者，请携带学历学位证书、本人身份证、户口薄、专业资格证书、职称证书原件及复印件各一份，无犯罪记录证明一份，其他自行认为需补充材料、本人近期彩色证件照2张（1寸），进行现场资格审核。应聘者所提交的材料必须齐全且真实有效，一经发现报名材料缺漏或报名信息弄虚作假，取消参加考试资格，后果自负。
（二）笔试和面试
资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。根据笔试成绩，原则上按不低于1：3比例确定参加面试人员。
（三）人员录用
根据考试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检、政审和公示（公示时间不少于5个工作日）。公示无异议的，办理聘用手续。
三、薪资待遇
1、镇级储备人才聘用服务期为2年。服务期内，社会保险、住房公积金等按国家、上海市及奉贤区有关规定执行，薪酬待遇由基本工资和年终考核奖两部分构成。其中，本科学历储备人才全年收入（含社保、公积金个人部分）不低于15万元，研究生学历储备人才全年收入（含社保、公积金个人部分）不低于17万元。服务期满后考核合格者，本人和用人单位就是否留用做双向选择。服务期内中途解除协议的，需至少提前一个月提出申请，镇组织部门审核同意的按有关规定办理退聘手续。
2、企业人员实行一年一聘。聘用期间，社会保险、住房公积金等按国家、上海市及奉贤区有关规定执行，薪酬待遇由基本工资和年终考核奖两部分构成。其中，副总经理全年收入（含社保、公积金个人部分）20万元左右，根据当年度绩效考核确定最终数额。工作人员1全年收入（含社保、公积金个人部分）不低于12万元，工作人员2全年收入（含社保、公积金个人部分）不低于10万元。各类人员按规定统一缴纳聘用人员城镇职工社会保险及公积金。
四、招聘监督
本次招聘工作，海湾镇纪委、监察部门实行全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，对责任人进行严肃查处。
报名咨询电话：57501716
监督举报电话：57505352
附件：
1、奉贤区海湾镇2022年度镇级储备人才公开招聘报名
2、奉贤区海湾镇2022年度镇属企业公开招聘报名表
中共上海市奉贤区海湾镇委员会
2022年6月22日
