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上海市奉贤区人民法院招聘

上海市奉贤区人民法院招聘 上海市奉贤区人民法院是一家位于上海市奉贤区的基层人民法院，主要负责审理各类案件，是上海地区重要的司法机关之一。为了充实法院队伍，现向社会招聘工作人员。 招聘对象： 1. 本科及以上学历，法律专业背景，年龄在30岁以下； 2. 有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的责任心和团队合作精神； 3. 熟练掌握国家法律法规、司法解释和司法实践中的案例解析； 4. 具有法官助理资格证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 参与案件的审判、执行工作，负责案件文书的撰写、审核和送达； 2. 参与司法实践和调研，提出司法建议和意见； 3. 参与法院内部的工作协调和沟通，完成其他与审判工作相关的任务。 福利待遇： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 提供良好的职业晋升机会和灵活的工作时间； 3. 提供丰富的培训和发展机会，帮助提升专业技能和职业素养； 4. 提供住房补贴和餐补，帮助解决住房和饮食问题。 如果你热爱法律工作，具有法律专业背景和较强的沟通能力，欢迎加入我们的大家庭。面试流程包括初步筛选、笔试、面试等环节，具体流程和细节将会在面试时公布。如果你对本次招聘感兴趣，请携带身份证、毕业证、资格证书等相关证件前来面试，我们期待你的加入。

2022奉贤法院招聘公告最新

2022奉贤法院招聘公告已经发布，下面是最新的文章，供您参考： 2022奉贤法院招聘公告发布：招聘100名法官助理 2022奉贤法院招聘公告发布：招聘100名法官助理 为适应司法改革和推进审判工作发展的需要，2022奉贤法院计划招聘100名法官助理。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和职业道德； 2.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下； 3.全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位； 4.法律、法学等相关专业背景； 5.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神； 6.具有良好的文字表达能力和较强的口头表达能力； 7.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质； 8.符合法官助理任职回避规定。 二、招聘程序 1.报名时间：2022年9月10日至2022年9月20日； 2.报名方式：通过电子邮件将个人简历发送至指定邮箱，邮件标题注明“法官助理招聘”; 3.笔试：通过电子邮件收到个人简历后，我们将通过电话或邮件形式通知进行笔试，笔试内容主要测试应聘者的专业知识、学习能力、文字表达能力等； 4.面试：根据笔试情况，我们将安排面试，面试内容主要测试应聘者的综合素质、思维能力、沟通能力等； 5.考察和体检：根据面试情况，我们将对应聘者进行考察和体检； 6.公示：根据考察和体检结果，我们将对拟招聘法官助理进行公示； 7.聘用：公示结果不影响聘用的，将与奉贤法院签订聘用合同，作为奉贤法院法官助理工作。 三、其他事项 1.应聘者需填写《法官助理申请表》，并提交相关证明材料； 2.应聘者提供的信息和材料应当真实、准确，如有不实，将承担相应的责任； 3.应聘者可通过电话、邮件等方式与奉贤法院联系，了解招聘进展情况。 特此公告。 奉贤法院 2022年9月1日

上海奉贤法院法官名单庭长名单

上海奉贤法院法官名单庭长名单如下： 审判长： 1. 张慧玲 2. 李红卫 3. 徐小明 4. 林峰 5. 陈俊平 庭长： 1. 刘永忠 2. 李华 3. 赵明 4. 陈德军 5. 徐志平 以上是上海奉贤法院法官名单和庭长名单，希望能够提供一些有用的信息。

2022奉贤法院招聘公告公布

2022奉贤法院招聘公告公布 为加强法院队伍建设，提高法官素质和司法水平，奉贤法院决定面向社会公开招聘法官助理。现将有关事项公布如下： 一、招聘对象和条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备大学本科及以上学历，法学专业背景，并取得法学学士及以上学位； 5.年龄为30周岁及以下(1982年1月1日后出生); 6.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神； 7.具有正常履行职责的身体条件； 8.具有胜任法官助理工作的能力和经验。 二、岗位职责 1.参与案件审判、执行等工作，协助法官完成工作任务； 2.参与法院各项工作，维护法院形象； 3.负责法律法规的宣传、解释和普及工作； 4.承担其他与法官助理工作相关的工作任务。 三、招聘程序 1.报名时间：2022年8月20日-9月20日。 2.报名方式：通过电子邮件发送至指定邮箱，邮件主题请注明“法官助理招聘”。 3.报名材料：个人简历、身份证、大学本科及以上学历学位证书、法学学士及以上学位证书、职称证书、资格证书等相关证明材料。 4.笔试：通过电子邮件收到报名材料后，我们将安排笔试，主要测试应聘者的专业知识、思维能力、语言表达能力等。 5.面试：根据笔试情况，我们将安排面试，主要测试应聘者的综合素质、思维能力、沟通能力等。 6.考察：根据面试情况，我们将对应聘者进行考察，了解其政治素质、道德品行、工作能力和工作经验等方面的情况。 7.体检：根据考察情况，我们将对应聘者进行体检，确保其身体条件符合招聘要求。 8.公示：在招聘领导小组的领导下，对招聘结果进行公示。 四、其他事项 1.招聘过程中，如出现违法、违规等情况，愿意接受相关处分和处理； 2.应聘者应当如实提交有关信息和材料，如隐瞒真实情况或提供虚假信息，将取消应聘资格； 3.应聘者有不正当行为，不得参加招聘考试或进入法院工作。 奉贤法院现诚邀有志之士加入我们的团队，为法院事业的发展贡献力量。若有意向参加招聘，请尽快报名，我们将根据情况及时安排面试和考察，共同推进法院事业的蓬勃发展。
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